人事部、国家税务总局关于追授李玉国同志“模范公务员”荣誉称号的决定
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人事部、国家税务总局关于追授李玉国同志“模范公务员”荣誉称号的决定
人事部国家税务总局
人事部、国家税务总局关于追授李玉国同志“模范公务员”荣誉称号的决定
人发[2002]67号
各省、自治区、直辖市人事厅（局）、国家税务局、地方税务局：
李玉国同志，中国共产党党员，生前任山东省沾化县地方税务局下洼征收处主任。1969年12月出生，1988年12月参加税务工作，曾任税务专管员、会计、税务所所长和县地税局直属分局副局长。先后被评为滨州市“十佳青年税务工作者”、优秀共产党员和优秀公务员，3次受到嘉奖，1次荣立“三等功”。李玉国同志因长期带病坚持工作，积劳成疾，于2002年3月28日病逝，年仅33岁。
李玉国同志热爱税收事业，在从事税收工作的14年中，牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，努力实践“三个代表”的要求，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩。他刻苦钻研业务，爱岗敬业，坚持原则，依法治税，廉洁奉公，不徇私情，为国分忧，献身税收。直到病重期间，仍坚持工作在税收征管第一线，用自己的实际行动树立了新时期税务干部的良好形象，赢得了广大人民群众的赞誉和爱戴。李玉国同志是自觉实践“三个代表”要求的先进典型，是全国税务系统广大干部职工学习的楷模。
为了表彰李玉国同志先进事迹，弘扬李玉国同志生命不息，奋斗不止的奉献精神和崇高品格，人事部、国家税务总局决定追授李玉国同志“模范公务员”荣誉称号，并号召全国税务系统广大干部职工向李玉国同志学习。学习他对党、对人民、对税收事业的无限忠诚；学习他生命不息、奋斗不止的奉献精神；学习他依法行政、敬业爱岗、勤政为民的高尚品德；学习他求真务实、廉洁奉公的优良作风。
全国税务系统各级机关，要认真组织开展向李玉国同志学习的活动，引导广大干部职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，全面贯彻“三个代表”的要求，进一步加强领导班子建设、基层建设和党风廉政建设，扎实做好依法治税、从严治队和科技加管理“三篇文章”，切实转变工作作风，努力创建文明行业，以圆满完成税收各项工作任务的优异成绩，迎接党的十六大召开。
人事部国家税务总局
二○○二年六月十九日
中国人民建设银行关于将部分企业“拨改贷”资金本息余额转为国家资本金有关建设银行会计处理的通知
建设银行
中国人民建设银行关于将部分企业“拨改贷”资金本息余额转为国家资本金有关建设银行会计处理的通知
建设银行
关于将部分企业“拨改贷”（即中央预算基建贷款，下同）资金本息余额转为国家资本金的有关事项，总行已以建总函字〔1995〕第439号文和建总函字〔1995〕第467号文通知在案。现将有关建设银行会计核算处理手续明确如下。
一、经办行贷款业务部门接到企业提供的将该企业中央“拨改贷”资金本息余额转为国家资本金的有关正式批准文件，经审核其手续合法、齐全，确在本行开户、划转本息余额准确等有关内容无误后，应出具“‘拨改贷’本息余额转国家资本金通知书”（一式五份，以下简称“通知书
”），自留一份，四份交会计部门办理划转手续。
二、会计部门接到“通知书”后，凭“通知书”按以下要求办理划转手续：
（一）本金的处理
经办行会计部门按批准划转的拨改贷本金金额，据以填制特种帐借、贷方凭证（二借二贷），转帐原因填“拨改贷本金划转国家资本金”字样，并注明划转的依据、批准文号等，直接向总行营业部办理划付手续。划款时，填制“联行往来划付款报单”，将通知联连同两联特种转帐借方
凭证和“通知书”（二份）一并寄总行；将一联特种转帐贷方凭证作记帐凭证，并将一份“通知书”作贷方记帐凭证的附件。会计分录：
借：联行往帐——总行往帐户
贷：中央预算基建贷款——××贷款户
同时，将另一联特种转帐贷方凭证加盖转讫章后连同另一份“通知书”一并交贷款单位，作为拨改贷转国家资本金收帐通知。划转拨改贷款项。经办行会计部门在记载贷款明细帐时，应减少发放贷款累计，不得作为收回贷款处理。
（二）利息的处理
划转拨改贷利息转国家资本金时，应根据“通知书”所注明的利息金额，填制表外科目付出凭证一式两联，一联交借款单位，作为企业划转资本金的依据，另一联销记表外贷款利息登记簿。
付出：待收中央预算基建贷款利息——××户
三、总行营业部收到经办行上划的有关上述划款凭证，经审查附件齐全后，转业务部门审查无误，即可办理转帐。转帐时，应将一联特种转帐借方凭证代替记帐凭证办理转帐手续，一份“通知书”作记帐凭证附件，转帐时，会计分录：
借：中央预算基建贷款基金——中央预算基建贷款基金户
贷：联行来帐——××行来帐户
另一联特种转帐借方凭证加盖转讫章后连同另一份“通知书”交财政部，作为冲减“拨改贷”基金划转国家资本金的通知。
四、“拨改贷”资金本息余额转为国家资本金的帐务处理完毕，企业与建设银行签订的“拨改贷”借款合同（协议）同时终止。
以上请各行遵照执行，执行中的问题请及时报告总行。
1996年1月2日
关于印发《芜湖市招商引资工作目标考核办法》的通知
安徽省芜湖市人民政府
关于印发《芜湖市招商引资工作目标考核办法》的通知
芜政〔2005〕16号
各县、区人民政府，经济技术开发区、长江大桥开发区管委会，市政府各部门、各直属单位：
《芜湖市招商引资工作目标考核办法》经市政府2005年2月27日第26次常务会议通过，现印发给你们，请遵照执行。
二OO五年三月五日
芜湖市招商引资工作目标考核办法
为动员和鼓励全社会积极参与招商引资，特制定本办法。
第一条考核对象
全市有招商引资目标任务的单位和自愿报名的市直单位。
第二条考核内容
(一)引进和利用外商投资项目资金
1.外商在芜独资兴办企业的投资；
2.外商在芜兴办合资、合作企业的外方投资；
3.在芜外商投资企业的外方增资扩股资金；
4.在芜企业的境外融资；
5.间接利用外资；
6.境外各类捐款。
(二)引进市外投资项目资金
1.外地在芜独资兴办项目的投资；
2.与芜湖各类企事业单位合资、合作兴办项目的投资；
3.外地来芜兼并、收购、参股企业的投资；
4.外地法人或自然人的无形资产投入；
5.外地在芜投资项目的增资扩股。
第三条资金确认
(一)外商投资的项目按实际到位资金额计算；外商以其它形式的投入须提供有效证明。
(二)间接利用外资以市计委、财政局和外经贸局确认后的金额计算。
(三)外地独资在芜兴办的项目投资额以注册资金计算。对于固定资产投入大于注册资金的项目，在提供有效证件后，按固定资产投入部分计算。
(四)外地在芜合资兴办项目投资额，以合同章程中规定的注册资金外方所占部分的资金额计算。大于注册资金的固定资产投入部分，在提供有效证件后，按固定资产投入部分计算。
(五)外商以及外地投资商在芜建立股份制企业，以现金投入的，按合同规定的到位资金额计算。以无形资产作价投入的，在按规定认定后，按合同规定的作价金额计算。以实物作价的，按有资质的评估部门的评估金额计算。以收购兼并方式投入的，现金直接投入部分全额计算；承债式收购企业按经营性资产的50%计算为内资。
(六)招商引资项目注册地与项目所在地不一致的，只计算项目所在地的招商引资考核任务的完成情况。
(七)共同引资项目任务完成情况的计算：载体单位和非载体引荐单位共同引资的项目资金各按工作量计算。非载体引荐单位为2个以上的，由市有关领导根据各有关部门工作量进行分割；其他的共同引荐项目由载体单位牵头，引荐单位协商分割比例，共同行文上报市招商局、外资办审核。
(八)鼓励符合产业导向的招商引资项目。对符合各工业园区特色的进区项目，按项目实际引资额的120%计算；对长江大桥开发区、新芜区、镜湖区的三产项目，按实际引资额的120%计算；
(九)芜政〔2004〕15号文件中禁止类项目不予考核。
(十)内资单个项目规模起点为200万元。
(十一)省外房地产项目按投资总额的40%计算。高速公路、电源点项目不考核。水产养殖只考核工厂化水产养殖项目。
(十二)开发区内资项目总投资5亿元以上、外资1亿美元以上的项目，县区内资项目总投资在1亿元以上、外资项目在1000万美元以上的项目，按投资总额的120%计算。
(十三)外资按实际到位数的110%折算成人民币，内外资统一考核。
第四条考核方法
(一)引进内、外资项目，实行引荐单位初始登记制。审核登记工作由市招商局负责。
(二)引进外商投资项目资金由市外经贸局按月汇总抄送市招商局、外资办，并按季度抄送各有关单位；目标任务单位将外资到位凭证在报送外经贸局的同时，将其复印件报送市招商局、外资办各1份。
(三)引进市外投资项目资金由各单位按月报送市招商局、外资办(下月1日前报上月引资情况)，报送时须附下列资料：工商营业执照、合同、章程、投资者身份证、验资报告、银行汇款凭证等复印件。
(四)招商引资考核工作由市招商局牵头并负责初审，交有关部门核实。实际到位的外资由市外经贸局负责核实确认；内资项目由市计委负责核实确认；资产重组项目由市经贸委负责核实确认。
(五)省下达的内资任务列入市计委全市综合考核目标任务，省下达的外资任务列入市外经贸局全市综合考核目标任务，省下达的内外资任务列入市招商局全市综合考核目标任务。
第五条监督程序
(一)市外资委对所有项目审核后，以招商局名义在《芜湖日报》公示全年引资考核项目，公示时间为1周。
(二)有异议的项目由市招商局负责牵头组织有关部门调查核实，由市外资委予以确认。
(三)有弄虚作假的，取消该目标单位考核资格。
第六条奖励措施
(一)招商引资目标任务完成较好的单位，市政府授予“招商引资工作先进单位”荣誉称号，并分别给予一、二、三等奖；对做出重大贡献的单位，市政府授予“招商引资工作贡献奖、鼓励奖”荣誉称号，并发给相应数额的奖金。
(二)市招商引资目标考核奖励经费纳入当年财政预算。根据市本级财力增长情况，奖励经费逐年适度增长。
(三)一、二、三等奖奖金和贡献奖、鼓励奖奖金数额，根据获奖单位的数量以及市本级财力状况，分年度予以确定。
(四)获奖单位的奖金的发放：市直单位按领导班子按奖金总额不低于30%发放；三县四区，经济技术开发区、长江大桥开发区党政主要负责同志和分管负责同志按奖金总额不低于30%发放。对招商引资成绩突出的工作人员按领导班子成员奖金标准发放。
第七条本办法自2005年1月1日起施行。
第八条本办法由市招商局负责解释。
